Lead the Change

Für uns ist ein lebenswerter Planet ein Teil unserer Vision. Deshalb haben wir uns verpflichtet, den Wandel in unserer Produktkategorie hin zu einer nachhaltigeren Zukunft anzuführen.

Wir glauben, dass das größte Geschenk, das jede Generation weitergeben kann, eine leere Leinwand der Fantasie, Möglichkeiten und Wunder ist. Zur Verbesserung des Lebens unserer Kinder werden wir unsere Angebote anpassen, eine verantwortungsvolle Zukunft unterstützen und das Bewusstsein für nachhaltige Praktiken fördern. Unser Engagement erstreckt sich über alle Aspekte unserer Geschäftstätigkeit und ist in vier Bereiche unterteilt.

Unsere Verantwortung

Für uns als Gründer ist es unsere Verantwortung und Verpflichtung, mit tonies einen Beitrag zu einem lebenswerten Planeten zu leisten. Als wir die Toniebox erfunden haben, wollten wir ein Produkt schaffen, das Kinder über Jahre hinweg während ihrer wildesten Spieltage begleitet. Nachhaltigkeit fängt bei unserem Produkt an, aber sie hört nicht dort auf. Wir wollen den Wandel anführen und alle Bereiche des Unternehmens nachhaltiger gestalten.

Marcus Stahl & Patric Faßbender, Gründer von tonies

Marcus Stahl & Patric Faßbender, Gründer von tonies

Planet

Planet


Wir übernehmen Verantwortung für die Messung und Verringerung unserer Umweltauswirkungen. Wir konzentrieren uns dabei auf Materialien und Verpackungen, Zirkularität, die Förderung einer Kreislaufwirtschaft, die Mini- mierung des CO2-Fußabdrucks und die Optimierung des Ressourcenverbrauchs.

Spielen

Spielen


Es beginnt mit unserem Produkt. Unser Ziel ist es, einen positiven Einfluss auf die nächste Generation zu haben, indem wir das Bewusstsein fördern, die Bildschirmzeit minimieren und die Unabhängigkeit unserer Kinder in einer hochwertigen und sicheren Umgebung unterstützen.

Menschen

Menschen


Wir legen Wert auf starke und dauerhafte Beziehungen zu Lieferanten und Kunden, haben nicht verhandelbare Standards hinsichtlich Arbeitspraktiken und setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein.

Grundsätze

Grundsätze


Unsere Governance beginnt mit einer starken, positiven und zielgerichteten Unternehmens- kultur. Interne Prozesse und Richtlinien ergänzen diesen Ansatz und bieten zusätzliche Struktur und Orientierung.

PlanetPlanet

Unser Verständnis

Wir übernehmen Verantwortung für die Messung und Verringerung unserer Umweltauswirkungen und konzentrieren uns dabei auf Materialien und Verpackungen, Zirkularität, die Förderung einer Kreislaufwirtschaft, die Minimierung des CO2-Fußabdrucks und die Optimierung des Ressourcenverbrauchs.

Materialien

Mit Ideen, die so klug sind wie unsere kleinen Zuhörer, wollen wir den ökologischen Fußabdruck unserer Produkte minimieren und dafür sorgen, dass sie ein langanhaltendes und freudebringendes Element in Kinderzimmern darstellen.
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Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Kunststoffe in neuen Produkten durch biobasierte/recycelte Materialien zu ersetzen und dabei unsere hohen Standards für Produktsicherheit und Qualität beizubehalten, indem wir
  • Neue Produkte aus biobasierten/recycelten Materialien entwickeln
  • Kontinuierlich nach Materialalternativen für unsere bestehenden Produkte suchen (auch wenn wir noch nicht das perfekte Material für unsere hohen Ansprüche gefunden haben, bleiben wir motiviert und halten Euch auf dem Laufenden)
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Verpackung

Wir möchten, dass der Moment funkelnder Kinderaugen beim Auspacken von Tonieboxen und Tonies ein Moment ohne negative Auswirkungen auf unseren Planeten ist.
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Deshalb wollen wir den ökologischen Fußabdruck unserer Verpackungs- und Marketingmaterialien reduzieren, indem wir bis 2025 zu 100 % recycelbarem oder wiederverwendbarem Verpackungsmaterial für Tonies und Tonieboxen übergehen. Dies beinhaltet für uns
  • Die Neugestaltung der Toniebox- und Tonie-Verpackungen
  • Den schrittweisen Austausch unserer POS-Materialien (Minimierung der Abfallproduktion)
  • Die Implementierung von zertifizierten Materialalternativen
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Zirkularität

Wir sehen unsere Tonies und Tonieboxen als Eintritt in eine langhaltende Welt voller Freude und Emotionen für unsere Kleinen. Wäre es nicht schön, wenn unsere Produkte so oft wie möglich ein Lächeln auf das Gesicht eines Kindes zaubern?
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Deshalb wollen wir unser Reparaturangebot kontinuierlich erweitern und die Wiederverwendung von Produkten fördern, indem wir
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CO2 Reduzierung

Tonies sind Teamplayer. Deshalb wollen wir mit vereinten Kräften einen Beitrag zum UN-Ziel der Begrenzung der Klimaerwärmung auf 1,5 Grad leisten und verpflichten uns, unseren CO2-Fußabdruck kontinuierlich verringern. Unser primäres Ziel ist es, die Umweltauswirkungen von unserer täglichen Arbeit und Produktbeschaffung zu reduzieren.
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Dies umfasst
  • Die kontinuierliche Überprüfung unserer täglichen Praktiken
  • Die stetige Optimierung und Verbesserung unserer Produktionsprozesse und Transportwege
  • Die sorgfältige Evaluierung von Feedback unserer Stakeholder
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Abfallwirtschaft

Manche Beiträge zur Nachhaltigkeit beginnen am Ende – beim Abfall! Wir wollen zu einer Welt beitragen, in der unsere Kleinen mit möglichst wenig Abfall konfrontiert sind, während sie mit unseren Tonies die Welt erkunden.
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Dieses Ziel wollen wir erreichen durch
  • Die Umsetzung effektiver Abfallmanagement-Praktiken zur Verringerung des Ressourcenverbrauchs (hier sind wir noch in der Konzeptionierung)
  • Die Förderung von Recycling in unseren Büros und Einrichtungen
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Unsere neuesten Fortschritte

SpielenPlay

Unser Verständnis

Es beginnt mit unserem Produkt. Unser Ziel ist es, einen positiven Einfluss auf die nächste Generation zu haben, indem wir das Bewusstsein fördern, die Bildschirmzeit minimieren und die Unabhängigkeit unserer Kinder in einer hochwertigen und sicheren Umgebung fördern.

Kinder

Wir stärken Kinder innerhalb der Welt des Hörens und lassen sie mit ihren Ohren voraus in ihre Fantasie eintauchen. Wir schaffen ein spielerisches Audioerlebnis für Kinder aller Hintergründe und Herkünfte und leben und schätzen Vielfalt. Dies erreichen wir, indem wir
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  • Unsere Produkte und Dienstleistungen mit einem Höchstmaß an Liebe zum Detail entwickeln
  • Sicherstellen, dass alles, was auf die Box kommt, frei von kulturellen oder ethnischen Klischees ist
  • Vielfalt wertschätzen und Minderheiten achten
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Bewusstsein

Wir glauben, dass die Vorstellungskraft und die Träume unserer Kinder die Ursprünge sind, die unseren Planeten zu einem besseren Ort machen können. Unser Ziel ist es, das Umweltbewusstsein zu fördern und die nächste Generation zu befähigen, sich für unseren Planeten einzusetzen.
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Diese Ziele wollen wir erreichen durch
  • Die Erstellung eigener nachhaltigkeitsorientierter Audio-Inhalte
  • Die Zusammenarbeit mit unseren Content-Partnern und Nichtregierungsorganisationen, um unser nachhaltigkeitsbezogenes Portfolio zu erweitern
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Produktsicherheit

Kinder und Erwachsene nutzen unsere Produkte und Dienstleistungen, um Momente der Freude zu erleben. Dabei sollen sie sich absolut sicher fühlen.
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Deshalb wollen wir
  • Risiken, schädliche Auswirkungen und Gefahren für ihre Gesundheit, Sicherheit und Umwelt durch unsere Produkte und Dienstleistungen so weit wie möglich vermeiden
  • Sicherstellen, dass Gesetze, Vorschriften und interne Standards genau eingehalten werden
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MenschenPeople

Unser Verständnis

Wir legen Wert auf starke und dauerhafte Beziehungen zu Lieferanten und Kunden, halten nicht verhandelbare Standards hinsichtlich Arbeitspraktiken und setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein.

Mitarbeitende

Gemeinsam können wir über uns hinauswachsen! Bei tonies sind wir bestrebt, unsere Mitarbeitenden zu fördern und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das Wachstum, Integration und persönliche Entwicklung fördert.
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Wir glauben, dass die Investition in unsere Mitarbeitenden zum Gesamterfolg unseres Unternehmens beiträgt. Als Teil unserer Verpflichtung legen wir Wert auf
  • Regelmäßige Umfragen zum Mitarbeiterengagement sowie Feedbackgespräche
  • Flache Hierarchien
  • Ein agiles Arbeitsumfeld, in dem Ideen aus jeder Ecke kommen können
  • Transparente und respektvolle Kommunikation zu jeder Zeit
  • Chancengleichheit, gegenseitiges Vertrauen und Respekt Diskriminierung, Mobbing und Belästigung jeglicher Art haben in unserer Welt keinen Platz
Für weitere Informationen über die Arbeit bei tonies besuche bitte unsere Karriereseite
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Diversität und Inklusion

Wir sind alle einzigartig, ist das nicht wunderbar? Wir Tonies glauben, dass es für den Erfolg unseres Unternehmens entscheidend ist, eine vielfältige Belegschaft zu haben.
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Wir streben nach Einbeziehung und Vielfalt in einem Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden gehört und geschätzt werden – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, unterschiedlichen Fähigkeiten, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Um unser Engagement zu stärken, haben wir
  • Einen Fahrplan für Inklusion und Vielfalt für 2023+ entwickelt
  • Diverse Führungsteams – Ende 2022 waren 42 % aller Führungspositionen mit Frauen besetzt
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Beziehungen zu Lieferanten

Ohne unsere Partner auf der ganzen Welt könnten wir kein Lächeln in die Gesichter der Kinder zaubern. Gemeinsam mit unseren Partnern arbeiten wir an Innovationen und geben unser Bestes, um dauerhafte, effiziente und nachhaltige Lieferketten und Vertriebskanäle zu schaffen.
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Wir bauen unsere Geschäftsbeziehungen auf Vertrauen, Nachhaltigkeit, Transparenz und die Einhaltung aller Gesetze und Vorschriften auf. Da wir Vertragspartner und Lieferanten als Teil unserer Familie betrachten, erwarten wir
  • Das Teilen unserer Werte und die Einhaltung aller geltenden Gesetze
  • Die Einhaltung unseres Verhaltenskodex für Geschäftspartner, einschließlich Arbeitsrechten, Sicherheit am Arbeitsplatz und Umweltschutz
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Menschenrechte

Wir geben aufeinander Acht. Für tonies ist der Schutz der Menschenrechte unerlässlich – für unsere Arbeit und die Zusammenarbeit mit unseren Partnern. Erfahre mehr in unserem Modern Slavery & Transparency Statement 2023.

GrundsätzePrinciples

Unser Verständnis

Unsere Governance beginnt mit einer starken, positiven und zielgerichteten Unternehmenskultur. Interne Prozesse und Richtlinien ergänzen diesen Ansatz und bieten zusätzliche Struktur und Orientierung.

Unternehmenskultur

Wir bei tonies glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zum Unternehmenserfolg sind.
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Unser Ziel ist es, eine einzigartige Kultur zu haben, die unsere vielfältigen Teams rund um den Globus verbindet, begeistert und wertschätzt. Ein wichtiger Aspekt sind die Prinzipien, nach denen wir uns im Arbeitsalltag bewegen und wie wir uns untereinander und gegenüber unseren Partnern verhalten. Diese Prinzipien tragen dazu bei, dass wir in allen Aspekten unseres Geschäfts das gleiche Qualitätsniveau bieten, und umfassen
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Verhaltenskodex

Genau wie unsere Hörerinnen und Hörer lieben wir es, zu spielen. Und genau wie sie wissen wir, dass jedes Spiel Regeln braucht. Unser Verhaltenskodex verpflichtet alle Mitarbeitenden, sich an die geltenden Gesetze zu halten und eine Kultur der Integrität zu praktizieren.
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Er beschreibt die Grundwerte des Unternehmens, zu denen auch die Übernahme unternehmerischer und sozialer Verantwortung, die Förderung von Vielfalt und die Konzentration auf die langfristigen Auswirkungen unseres Handelns gehören. Erfahre mehr über unseren Verhaltenskodex
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Bekämpfung von Korruption

Wir alle lieben Geschenke – aber nur, wenn sie wirklich für uns bestimmt sind.
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Korruptes Verhalten untergräbt legitime Geschäftsbeziehungen, verzerrt die Marktkräfte, und verstärkt die soziale Ungleichheit. Und vor allem: Es ist absolut nicht toniehaft. Daher sind wir entschlossen, allein durch die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen erfolgreich zu sein. Wir verpflichten uns dazu, dass
  • Bestechung und Korruption für tonies inakzeptabel sind
  • Kein Mitarbeiter jemals Geld oder etwas Wertvolles fordert, anbietet, verspricht, gewährt oder annimmt, um Entscheidungen zu beeinflussen oder einen unzulässigen Vorteil zu erlangen
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Whistleblowing

Wir alle sollten für das eintreten, was richtig ist. Manchmal müssen wir dazu unsere Stimme erheben, wie es unsere kleinen Freunde und Freundinnen auf der Toniebox für uns tun!
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Das Compliance-System des Unternehmens trägt dazu bei, dass unsere Werte, Grundsätze und Regeln wirksam umgesetzt werden. Wenn ein (potenzielles) Fehlverhalten oder ein Verstoß gegen den Verhaltenskodex, geltende Gesetze und Vorschriften oder interne Standards stattgefunden hat, ermutigen wir alle Mitarbeitenden, diese Probleme zu melden. Wir stellen dies sicher durch
  • Unsere internen Berichtslinien und Ansprechpersonen
  • Unser Whistleblowing System (für anonyme Meldungen)
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FAQ

Wende Dich bitte an unser engagiertes Nachhaltigkeitsteam unter sustainability@tonies.com. Wir beantworten gerne alle Deine Fragen!
Unsere Nachhaltigkeitsinitiativen umfassen eine Reihe von Beiträgen zu den UN-Zielen für nachhaltige Entwicklung. So fördern wir beispielsweise „Good Health and Well-being”, indem wir mit der Toniebox die Bildschirmzeit von Kindern reduzieren. Außerdem spielen unsere Tonies eine wichtige Rolle bei der Förderung von „Quality Education” durch unsere sorgfältig ausgewählten Inhalte. Wir fördern auch „Gender Equality” durch die bewusste Auswahl von Inhalten und unseren Verhaltenskodex innerhalb der Tonie-Familie. Darüber hinaus tragen unsere zirkulären Konzepte (z.B. Preloved Tonieboxen) zum Ziel „Responsible Consumption and Production” bei.
Nein, wir gleichen unseren CO2-Fußabdruck nicht mittels Kompensation aus. Diese strategische Entscheidung steht im Einklang mit unserer Verpflichtung, uns auf die Vermeidung und Reduzierung von Treibhausgas-Emissionen als wirksamste Maßnahmen zum Schutz unseres Planeten zu konzentrieren.
Nein, unsere Produkte sind frei von tierischen Bestandteilen.